Junges Team am Tisch bei der Projektarbeit

Vom Recruiting zum Employer Branding.

Mit Überzeugung überzeugen!

Demografischer Wandel, Familiengründung, Werteorientierung – es gibt viele Gründe, warum es Unternehmen zunehmend an Fachkräften mangelt. Die vielbeschworene Generation Y, also Menschen zwischen 20 und 30, legt dabei den Finger in die Wunde vieler Arbeitgeber: Was tust du, wie tust du es und was tust du für mich?

Für den Fachkräftenachwuchs spielen Philosophie und Überzeugungen eines Unternehmens eine entscheidende Rolle bei der Jobsuche. Sie achten auf die Corporate Social Responsibility (CSR) ihres potentiellen Arbeitgebers. Mit anderen Worten: Sie wollen wissen, welchen freiwilligen Beitrag ein Unternehmen zur nachhaltigen Entwicklung leistet ‒ von ökologischen Aspekten bei Produktion und Dienstleistung bis hin zum Umgang mit Mitarbeitern. Wer hier überzeugt, ist klar im Vorteil bei der Suche nach jungen Talenten.

SCHIERRIEGER kennt den Anspruch von High Potentials durch die langjährige Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern. Wir wissen, wie eine Unternehmensmarke Spitzenplätze beim Fachkräftenachwuchs erzielt. Als Experten für Employer Branding helfen wir Ihnen dabei, Ihre Zielgruppen überzeugend anzusprechen. Auf allen relevanten Kanälen. Glaubwürdig und unverwechselbar. Nachhaltig und begeisternd. Dürfen wir Sie überzeugen?

Büro mit Zimmerpflanze